职场中很多女性辞职的原因都是因为孩子。母亲作为和孩子连接最深的人，她的付出被认为是天经地义而没有办法获得丈夫的足够支持。有人会说，男性养家糊口让女生辞职在家那还不叫最大的支持吗。当然不是，女性需要的世界远远不只于一个家那么大，丈夫象征意义的工资卡即使完全握在女性手心也只能换取一点点的安全感，对女性的自我提升更是完全没有意义。换言之，女性要的是整片森林，你支持的却是一朵凋落的鲜花。用家庭义务、母爱等等话语让女性辞职都不是一种最好的方式。
宝宝是女性辞职的最大原因。他们是世界上最好的礼物，没有妈妈忍心离开她们，但是人生的确还有很多事情。小姿生完宝宝之后请自己的母亲来家里帮自己带，自己继续上班。刚开始宝宝经常在自己要上班苦恼不让小姿离开，小姿好言安抚，临走时心中也仿佛有撕裂的感觉。宝宝渐渐长大会说话了，在自己出门的时候会趴在门口上，让妈妈早点回来。这时候小姿简直就有辞掉工作的冲动，有什么比陪伴宝宝更加重要。母性的情感简直要冲垮小姿，走出小区后理智才能慢慢回来。知道宝宝上幼儿园之后，小姿才觉得如释重负。宝宝有的新的朋友，认识了更加广阔的世界。
妈妈和宝宝是一同前进的关系。如果母亲只是一味自爱原地等待宝宝，等到孩子上学的时候，妈妈们才会发现自己已经很难赶上社会脚步而要永远困于家中了。
对女性来说，丈夫家人最好的支持应该是和她共同承担陪伴孩子的责任，而不是单纯地让她辞职来将一切的家务事放在她的肩膀之上。
